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薪酬规划
薪酬规划
       合理精准的薪酬规划是企业降低人力资源成本,规避用工风险,激发员工积极性的有效途径!帝星薪酬服务平台融合了劳联集团的服务优势和最新的薪酬设计体系、分担客户企业薪资管理人员的职能,着力解决企业薪资核算,工资单管理,税务处理等工作,从而最大限度地提升员工满意度及降低企业成本。
薪酬规划的优势
      1)合理合法设置和控制企业薪酬总额途径。
      2)合理合法设置员工工资数额和发放途径,规避风险。
      3)合理合法设置员工福利,绩效工资数额和发放途径,弹性策划。
      4)策划年度奖金和分成合理发放,规避税收风险。
      5)筹划制定工资,个税,社保,公积金基数平衡,降低用工成本。
      6)设计具有激励性、竞争性的薪酬方案,真正地实现了薪酬激活高效人才。